PERUSAHAAN LIKUIDASI

LIKUIDASI ADALAH :
a. Pembubaran perusahaan sebagai badan hukum yang meliputi pembayaran kewajiban kepada para kreditor dan pembagaian harta yang tersisa kepada para pemegang saham (Persero).
b. Pembubaran perusahaan oleh likuidator dan sekaligus pemberesan dengan cara melakukan penjualan harta perusahaan, penagihan piutang, pelunasan utang, dan penyelesaian sisa harta atau utang di antara para pemilik.
c. Pendekatan pendekatan stock, perusahaan bisa dinyatakan likuidasi jika total kewajiban lebih besar dari pada total aktiva.
d. Pendekatan aliran kas, perusahaan bisa dinyatakan likuidasi jika tidak bisa menghasilkan aliran kas yang cukup.

SEBAB-SEBAB TERJADINYA LIKUIDASI PERUSAHAAN :
1. Sewaktu-waktu karena kehendak atau Rapat Umum Pemegang Saham (dengan kuorum dan voting supermajority)
2. Jangka waktu berdiri perusahaan sudah berakhir dan tidak di perpanjang.
3. Berdasarkan penetapan pengadilan, yakni dalam hal – hal sebagai berikut:
4. Sebagai akibat dari merger atau konsolidasi perusahaan yang memerlukan likuidasi.

TUJUAN LIKUIDASI
• Mengkonversi aktiva perusahaan menjadi uang tunai dengan kerugian minimum dari realisasi aktiva.
• Untuk menyelesaikan kewajiban yang sah dari persekutuan.
• Untuk membagikan uang tunai dan aktiva lain yang tidak dapat dicairkan kepada masing-masing sekutu dengan cara yang adil.

AKIBAT HUKUM KARENA ADANYA LIKUIDASI :
1. Perusahaan tidak bisa bernisnis lagi.
2. Perusahaan dapat melaksanakan kegiatan tertentu sejauh yang menyangkut dengan pemberesan kekayaan.
3. Di belakang nama perusahaan du bubuhkan kata “dalam likuidasi”.
4. Pengangkatan likuidator.
5. Kewajiban pemberesan hak dan kewajiban perusahaan.
6. Pembubaran perusahaan.

000ooo000

Menciptakan Tempat yang Baik untuk Bekerja , Caranya?
Oleh Ch. Endah Winarti

Banyak perusahaan menawarkan lowongan kerja tetapi belum tentu diminati oleh pencari kerja khususnya pencari kerja dengan tingkat kompetensi atau kemampuan kerja yang tinggi. Mereka yang memiliki tingkat kompetensi atau kemampuan kerja yang tinggi pastinya menginginkan tempat kerja yang baik. Beberapa cara untuk menciptakan tempat yang baik untuk bekerja adalah dengan meningkatkan engagement dan komitmen kerja. Engagement kerja terjadi sewaktu pegawai memberikan komitmennya pada pekerjaan dan termotivasi untuk mencapai tingkat kinerja tinggi. Hal ini terjadi bila atasan menawarkan kontrak implisit kepada pegawai yang mendatangkan perilaku positif spesifik, yang sejalan dengan tujuan organisasi. Komitmen organisasi menyangkut identifikasi dengan tujuan dan nilai-nilai organisasi, suatu hasrat untuk menmjadi bagian organisasi, dan kesediaan untuk menunjukkan usaha atas nama organisasi. Perusahaan mampu memenuhi kebutuhan manusia untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus dan dan bekerja di tempat yang bagus. Perusahaan menciptakan pekerjaan yang baik dan lingkungan kerja yang kondusif.Orang ingin bekerja di tempat tersebut karena kebutuhan individualnya terpenuhi, seperti pelatihan, penilaian, atasan yang baik, suasa kerja yang menyenangkan, jenjang karier yang jelas dll.

Seberapa Pentingkah Talent Management?
oleh Ch. Endah Winarti

Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat perusahaan memerlukan karyawan yang memiliki kualitas lebih tinggi dari para pesaingnya. Perusahaan perlu metode untuk mengelola karyawan. Untuk itu perusahaan membutuhkan Talent Management. Tujuan Talent Management adalah untuk memastikan talent yang tepat. Talent adalah karyawan yang sangat kompeten, memiliki informasi, dan dapat membuat keputusan penting dalam organisasi yang fleksibel tetapi terkendali (Kearns: 2006). Talent yang tepat berarti sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.
Talent management terkait dengan beberapa proses sebagai berikut. Proses yang pertama, onboarding yaitu proses pengembangan dan pendidikan untuk karyawan yang baru masuk/diterima di suatu perusahaan. Tujuannya untuk memperkuat kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Memperoleh karyawan dengan kemampuan dan ketrampilan yang baik merupakan hal yang sangat penting bagi suatu perusahaan agar perusahaan dapat berjalan dengan optimal. Proses yang kedua adalah mengembangkan kemampuan dan memelihara karyawan yang sudah ada di perusahaan. Hal ini merupakan kegiatan yang sangat penting karena jika karyawan yang berkemampuan tinggi sampai pindah ke perusahaan lain maka perusahaan mengalami kerugian yang besar. Mempertahankan karyawan bisa dilakukan dengan antara lain; meningkatkan kesejahteraan, menyediakan fasilitas yang baik, menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan , memberikan pekerjaan yang menantang, memberikan otonomi yang cukup, program karier yang baik, dan pastinya memberikan kompensasi yang baik. Proses yang ketiga adalah merekrut karyawan dengan kemampuan atau kompetensi yang baik, komitmen yang tinggi, dan memiliki karakter yang baik untuk bekerja di perusahaan.
Talent management juga sering dikaitkan dengan suksesi manajemen. Perusahaan harus mendapatkan dan mengembangkan talent agar pergantian kepemimpinan dapat berjalan dengan mulus.
Talent management merupakan aktivitas menyeluruh dan terintegrasi untuk memastikan bahwa perusahaan menarik, mempertahankan, memotivasi, dan mengembangkan karyawan berbakat yang dibutuhkan saat ini dan waktu yang akan datang agar perusahaan mampu bersaing.

• Tujuan menyimpan persediaan adalah untuk menjaga kelancaran operasi perush
• Jumlah persediaan tidak boleh terlalu tinggi ataupun terlalu rendah (habis)
– Apabila terlalu tinggi, menyebabkan modal kerja makin besar
– Apabila terlalu rendah, menyebabkan penghentian produksi –> biaya naik atau
penundaan pengiriman –> kehilangan pelanggan
• Teknik manajemen persediaan: Economiq Order Quantity (EOQ) Model

Dasar pemikiran:
(1)Kalau perush memiliki rata2 persed besar utk jumlah kebutuhan sama dlm suatu           periode berarti perush tidak perlu melakukan pembelian terlalu sering –> hemat         biaya pesan
(2)Tetapi jika perush membeli dlm jumlah besar, perusahaan akan menanggung                 persediaan dlm jumlah besar pula –> biaya simpan tinggi
(3)Karena itu perlu dicari jumlah yang akan membuat biaya persediaan terkecil            (ukuran pemesanan optimal)
• Total Biaya Pesan (order cost) = Frekuensi pesanan x biaya pesan setiap kali pesan
(S/Q) x O
• Total Biaya Simpan (carrying cost) = Rata-rata persediaan x biaya simpan per unit
(Q/2) x C
• Total Biaya Persediaan = [(S/Q) x O] + [(Q/2) x C]

• Q = √(2 x S x O)/C
• Q merupakan kuantitas pemesanan ekonomis (EOQ) yang memberikan total biaya                                  persediaan minimum
S = kebutuhan bahan baku dalam setahun
O = biaya pesan setiap kali pemesanan
C = biaya simpan per unit
• Pada saat Q, total biaya pesan = total biaya simpan
• Reorder point adalah jumlah persediaan di mana merupakan saat dilakukan                                                                 pemesanan kembali
• Lead time adalah persediaan yang diperlukan antara tanggal pemesanan sampai                                                 dengan pesanan diterima
• Reorder point = (lead time x daily usage) + safety stock
• Safety stock adalah persediaan minimal (cadangan) untuk mencegah kehabisan

My students seem still difficult to understand the verb they use in their sentences. I can recognize it from sentences they analyzed and the result of the analysis. Then I wonder, still until now, how I am able to help them understand that in English sentences in fact the patterns we have are quite similar as the ones we have in Indonesian. In Indonesian language a sentence is usually started by a subject, followed by a predicate, and so on. Well sometimes, before we have the subject, we like putting an adverb which is showing the time of the activity. Hmmm yaa adverb of time can be placed at some different positions, but the Subject, Predicate, Object, they cannot replace one another. It is not okay to put a predicate at the beginning of a sentence then followed by a subject, it’s just not the way is it is. There are rules to follow. If learners of English are good at creating a well-structured Indonesian sentence, I think it is going to be easier too for them to create sentences in English because English language has a quite similar pattern, which is Subject, Verb are used in a sentence where a subject will come first at the beginning of a sentence and it will be followed by verb and so on.

It’s just a short thought of the day that I like to share you since I am checking my students’ works and I keep finding this kind of errors in their writings.

Let’s brainstorm here 🙂
Comments are very welcome.

Cheers,

HOW TO USE A DICTIONARY By Ignatius Septo Pramesworo

If you want to use a dictionary, you should know some ideas. For example:

1. A dictionary will give the idea how to spell a word and its special plural form.
2. It gives the idea, whether or not the word is capitalized or abbreviated.
3. A dictionary will show you how to break the word into syllables.
4. You can also know how to pronounce the word.
5. A dictionary will give you the part of speech of a word.
6. It also shows different meanings that the word has, as well as synonyms (same meaning) and antonyms (opposite meaning).
7. In a dictionary, you can see a sentence or expression with the word used correctly.
8. There are some meanings of important prefixes and suffixes.
9. In a dictionary, you can find special uses of the word.
10. Moreover, in some dictionaries, you can read the history of the word.
11. You see also other words that are derived from the main word.

In special sections in some dictionaries you can also find:

1. Foreign words and phrases;
2. Abbreviations;
3. Addresses of colleges or government offices; and
4. The population of cities and countries.

If you implement the following ideas, you will save your time when you use a dictionary:

1. Know and use proper alphabetical order;
2. Use guide words to save time; and
3. Check all abbreviations and symbols in the special sections

If at first you do not  succeed in finding the word, don’t give up. You might need to check several possible spellings before finding the word. You can substitute the meaning you find for the word in the sentence. Be sure you select the most appropriate meaning, not merely the first one you come to.

Moreover, you should try saying the word aloud after you look at the pronunciation key.

The idea of this paper was taken from The University of Alabama-Center for Academic Success

Data diambil dari database Scopus Elsevier, menunjukkan kuantitas dan kualitas riset berbagai negara. Indonesia termasuk negara yang jumlah artikelnya meningkat tajam, tapi kualitasnya turun.

Sumber:
Times Higher Education

Oleh: Mardiana Sukardi
Berikut adalah tulisan pertama dari beberapa tulisan (berseri) yang berkaitan dengan penggunaan media sosial yang marak dalam kegiatan bisnis. Kemudahan yang ditawarkan oleh media sosial tentunya juga memiliki dampak atau risiko yang perlu dipertimbangkan dan diantisipasi dari awal. Semoga tulisan ini bisa bermanfaat bagi pembaca dan pelaku bisnis yang menggunakan media sosial dalam kegiatan bisnisnya.

—————————————-

Banyak perusahaan atau organisasi menggunakan berbagai macam media sosial untuk menjangkau para pelanggan dan calon pelanggan, dalam menjual produk dan jasanya. Perbankan dan perusahaan keuangan atau asuransi, jasa layanan konsultan, ticketing/travelling, dan lain sebagainya, baik perusahaan berskala kecil, menengah, sampai enterprise. Sehingga dalam perkembangannya media sosial sangat memungkinkan menjadi enterprise’s official presence bagi suatu perusahaan (Cunningham, 2011). Yaitu, di mana kehadiran sosial media ini mewakili kehadiran perusahaan atau organisasi dalam menjalin komunikasi dan menyampaikan informasi kepada para stake holder.

Dibandingkan dengan website, yang lebih dulu digunakan oleh banyak perusahaan atau organisasi, maka informasi yang disampaikan ke stake holder akan lebih cepat diterima dengan melalui media sosial. Informasi yang disampaikan dalam website hanya akan dapat dibaca oleh stake holder, apabila mereka membuka website tersebut, yang dikenal dengan istilah pull technology. Sedangkan informasi melalui media sosial akan dengan sendirinya muncul pada layar timeline sosial media yang digunakan oleh stake holder atau dikenal dengan istilah push technology.

Informasi yang dirilis oleh APJII (Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia) pada bulan Oktober 2016 menunjukkan bahwa pengguna internet di Indonesia mencapai 132,7 juta dari total penduduk Indonesia sebesar 256,2 juta. Berarti sekitar 51,8% penduduk Indonesia sudah menggunakan internet, dengan konsentrasi paling besar ada di Pulau Jawa, yaitu sekitar 86,3 juta orang. Dari penelitian yang dilakukan APJII ini juga terlihat bagaimana perilaku pengguna internet di Indonesia, salah satunya berkaitan penggunaan media sosial. Tiga media sosial yang paling banyak digunakan adalah Facebook (71,6 juta), Instagram (19,9 juta), dan Youtube (14,5 juta). Jumlah pengguna Facebook di Indonesia yang mencapai angka 71,6 juta ini, tentunya akan terus bertambah, dan menjadikan Facebook sebagai media sosial yang paling banyak digunakan.

Ke depannya jumlah pengguna media sosial ini makin bertambah dengan adanya penetrasi mobile phone yang makin tinggi. Jumlah pengguna Facebook di Indonesia yang menggunakan mobile phone ini diperkirakan mencapai 92,4%. Meskipun Twitter tidak masuk dalam 3 besar media sosial yang disampaikan pada data APJII, tapi penggunaannya pun cukup tinggi. Data penggunaan Twitter yang dirilis oleh Twitter (2015) menunjukkan adanya kenaikan jumlah tweet per hari. Pada tahun 2007 jumlah tweet mencapai 5.000 tweet per hari, dan meningkat menjadi 300 ribu tweet per hari pada tahun 2008. Jumlah ini meningkat menjadi 2,5 juta tweet per hari tahun 2009, dan pada tahun 2015 jumlah tweet per hari mencapai 50 juta, atau 600 tweet per detik. Dan untuk sosial media berbasis video Youtube mencatatkan angka 2 juta views per harinya.

Ada banyak alasan dan motivasi berkembangnya media sosial saat ini, utamanya adalah bahwa knowledge workers dapat berkontribusi dan berbagi pengetahuan dengan lebih mudah. Dan dengan berkembangnya teknologi Web 2.0, maka penggunaan sosial media lebih mudah diadaptasi oleh pengguna internet, yang juga bagian dari stake holder suatu perusahaan. Kelebihan yang diberikan oleh teknologi Web 2.0 memungkinkan para pengguna media sosial untuk mengunggah informasi sendiri pada akun media sosial yang dimiliki. Hal ini yang belum diakomodir oleh teknologi web sebelumnya, dimana perubahan halaman web hanya bisa dilakukan oleh admin web saja. Sekarang ini, semua pengguna yang tidak memiliki latar belakang di bidang Teknologi Informasi pun dapat dengan mudah mengunggah informasi pada laman media sosialnya.

Selain itu, disamping kemudahan penggunaan yang menyebabkan perkembangan media sosial melesat, ada isu yang muncul berkaitan dengan penggunaan media sosial sebagai enterprise’s official presence suatu perusahaan atau organisasi. Isu yang pertama adalah bagaimana melindungi organisasi dari risiko keamanan baik informasi internal atau eksternal, termasuk di dalamnya adalah netiquette (etika dalam berinternet). Sudah bukan rahasia lagi kalau media sosial banyak digunakan dalam tindak kejahatan. Berbagai macam jenis penipuan, penyebaran informasi palsu, dan komentar yang negatif akan memberikan dampak terhadap suatu perusahaan. Kegiatan ini dapat saja dilakukan oleh perusahaan pesaing, pelanggan yang tidak puas, atau bahkan dari karyawan perusahaan itu sendiri. Dengan demikian perusahaan yang menggunakan media sosial tentunya harus dapat dengan baik mengelola penggunaan media sosial ini. Karena apabila tidak dikelola dengan baik, beberapa risiko yang muncul akan jauh menghabiskan tenaga dalam menanganinya, daripada keuntungan yang diperoleh dengan menggunakan media sosial.

Sehingga yang paling utama dilakukan oleh perusahaan sebelum menggunakan media sosial adalah memilih media sosial yang paling tepat sebagai partner dalam branding maupun dalam kegiatan marketing dan sales. Dan yang harus dilakukan oleh perusahaan pengguna media sosial adalah memetakan dari awal risiko apa saja yang akan muncul, sehingga dapat dipersiapkan sedini mungkin hal-hal untuk mengantisipasi risiko tersebut.
(bersambung)

Jakart, 24 Februari 2017

Bagi adik2 kita lulusan SMA, D1, D2, D3 & S1 yang minat belajar selama setahun ke Amerika untuk meningkatkan kapasitas, ini ada *Program CCIP dari Pemerintah Amerika.

Untuk tahun akademik 2017-2018, Bidang-bidang yang ditawarkan dalam program CCI yaitu Pertanian, Teknik Terapan, Manajemen Bisnis and Administrasi, *Profesi di bidang Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD)*, Teknologi Informasi, Media, Manajemen Pariwisata, dan Keselamatan Masyarakat. Prioritas diberikan kepada lulusan SMA.

Peserta dengan pendidikan D1, D2, atau D3 boleh mendaftar. Peserta dengan gelar S1 boleh mendaftar tapi bukan prioritas dengan syarat bidang yang akan mereka ambil di program berbeda dengan bidang studi S1, dan harus berhubungan dengan bidang pekerjaan mereka sekarang. Peserta yang berstatus mahasiswa atau dengan gelar S2 dan S3 tidak diperkenankan mendaftar.

Program beasiswa ini dibiayai penuh dengan menyediakan dana untuk perjalanan pulang pergi ke Amerika; biaya hidup selama mengikuti kegiatan pra-akademik, akademik dan praktek kerja sesuai bidang; biaya kuliah; asuransi kesehatan; dan kegiatan budaya. Program ini berlangsung selama 1 tahun.

Program beasiswa ini dikelola di Indonesia oleh *American Indonesian Exchange Foundation (AMINEF)* yaitu komisi dwi-bangsa yang mengelola Program Fulbright dan program-program pertukaran pendidikan lainnya yang dibiayai oleh Pemerintah Amerika Serikat bekerja sama dengan Pemerintah Republik Indonesia.

Sehubungan dengan penawaran tersebut di atas, kami lampirkan formulir pendaftaran dari program ini sebagai informasi. Informasi program juga bisa di akses dalam tautan berikut ini:
Community College Initiative Program
http://www.aminef.or.id/index.php?option=com_content&view=article&id=42&Itemid=42

Apabila ada hal-hal yang perlu dijelaskan, silahkan arahkan kandidat untuk menghubungi AMINEF staff di :
infofulbright_ind@aminef.or.id
atau melalui telepon di
021-5793-9085/86 ext.