Namanya 
Ini fasilitas yang diberikan
– Lebih dari 65.000 koreksi pemeriksaan Tata Bahasa Inggris
– Sinonim untuk memperluas kosa kata menggunakan Thesaurus
– Pengayaan kata sifat dan kata keterangan yang relevan
– Lebih dari 420.000 entri Periksa Ejaan
– Kamus profesional Inggris-Inggris
– Tersedia lebih dari 600 Template
Bisa diunduh di sini *
Adapun cara menggunakannya dijelaskan di sini *
1. Regards
Agak kuno, tapi sesuai untuk email profesional karena tidak ada mengandung sesuatu yang luar biasa atau tak terduga di dalamnya.
2. Sincerely
Menyampaikan nada yang tepat untuk korespondensi formal. Patut diingat bahwa salam penutup ini sudah terlalu biasa digunakan. Padahal iklim bisnis sekarang sudah lebih ‘casual’.
3. Best wishes
Campuran keakraban dan formalitas akan membuat salam penutup ini tekesan nyaman. Namun gunakan dengan bijaksana, dan dirasakan sesuai dengan isi surel.
4. Cheers
Studi oleh Boomerang menunjukkan bahwa salam penutup ini paling sering digunakan untuk mendapatkan respon email, dengan catatan, email tersebut memang akrab biasanya untuk orang Inggris ataupun Australia. Untuk orang Amerika sepertinya terasa informal.
5. Best
Merupakan cara yang terbaik dalam menyampaikan harapan yang ceria dan penuh arti. Banyak orang menggunakan kata ini, sehingga terkesan biasa-biasa saja, sementara kita ingin agar pesan kita nampak dinamis dan mendapatkan perhatian.
6. As ever
Ini merupakan pilihan yang bagus bagi orang-orang yang hubungan kerjanya sudah terbangun. “As ever” dimaksudkan untuk meyakinkan pihak lain bahwa yang urusan yang sedang dikerjakan ini sama seperti sebelumnya.
7. Thanks in advance
Studi oleh Boomerang menyatakan bahwa salam penutup ini memiliki tingkat respon yang tinggi. Kemungkinan karena salam ini mengungkapkan rasa terimakasih skaligus pengharapan. Namun dalam keadaan tertentu ucapan ini dapat ditafsirkan terlalu menuntut, jadi hati-hati menggunakannya.
8. Thanks
Ucapan sederhana ini juga merupakan pilihan yang baik untuk mengungkapkan rasa terimakasih. Namun “thanks in advance” ini dapat bermakna mengandung nada pengharapan. Dengan demikian hendaknya dihindari jika yang dimaksud adalah “Saya mengharapkan Ibu/Bapak untuk melakukan hal ini”.
9. I appreciate your [help, input, feedback, etc.]
Ekspresi penghargaan terhadap bantuan seseorang, sesuatu yang baik.
1. Love
Ini hanya untuk keluarga, kawan dekat, atau orang-orang yang pantas.
2. Thx or Rgrds
Ucapan anak umur 13 tahun. Ini juga biasa untuk percakapan di hp. Gunakan perkataan lain.
3. Take care
Di permukaan, kesannya menyenangkan. Namun bila ditelisik lebih jauh, dapat menyiratkan peringatan waspada terhadap kemungkinan bahaya.
4. Looking forward to hearing from you
Ini juga terkesan bagus, namun meyiratkan pesan pasif-agresif. Penerima email seolah mendapat pesan “Sebaiknya Ibu/Bapak membalas surat ini”
5. Yours truly
Apakah Anda benar-benar milik sang penerima email? Tidak bukan? Ini terkesan tidak tulus dan mengecoh … boleh jika sedang menulis surat kepada orang tua.
6. Respectfully / Respectfully yours
Tidak apa-apa jika Anda sedang mengirim surat resmi kepada Presiden, namun untuk yang lain terasa terlalu formal. Menurut Business Insider, salam penutup ini merupakan standar untuk instansi pemerintah dan organisasi keagamaan.
7. [Nothing at all]
Dewasa ini orang sering mengirim email dari ponsel sehingga tidak menyertakan tanda tangan merupakan hal yang normal, terutama jika penerima pesan tidak menginginkan formalitas. Bloomberg tidak setuju dengan [Nothing at all].
8. -[Name] or -[Initial]
Meskipun jenis salam penutup ini bisa digunakan untuk email singkat dan informal, namun ini terlalu hambar, tidak biasa dan jarang terjadi, terutama untuk komunikasi yang pertama kalinya.
9. Have a blessed day
Segala yang bersifat religus baiknya tidak digunakan untuk korespondensi profesional, cocoknya untuk komunikasi dalam organisasi keagamaan.
KAREN HERTZBERG.2 May 2017 .How to End an Email: 9 Best and Worst Email Sign-Offs.
The Likert-type scale approach remains the main format for the questionnaire. The 5-point Likert scales were used. According to Likert (1932 in Revilla, Saris and Krosnick, 2014), participants are expected to align their exact responses on every item to a 5point scale. As posited by Cox (1980), 5-point scales are suitable for measurement. This approach is the most familiar type of rating scale. Moyer (2001) suggests that the Likert rating scale is very useful in the evaluation of employee performance especially in agree and disagree rating scales (Revilla, Saris and Krosnick, 2014).
However, Dawes (2008) argues on the possibility of consistency when 10-point scale is replaced with 5/7 point scale, as it may yield more information. However, recent studies have found that a 5-point scale yields better quality data (Revilla et al., 2014), which is consistent with previous findings (Jenkins and Taber, 1977; Lissitz and Green, 1975). Therefore, the 5-point scale is used in this study.
Mohamed Mira
Jika Anda mengunduh file pdf, namun mendapati file tersebut bukan berekstensi “.pdf” melainkan berekstensi “.exe”, jangan dibuka!
Karena file tersebut merupakan file berisi virus. Maka berhati-hatilah jika Anda mengunduh file.
Sampai jumpa di Tips & Tricks berikutnya. 🙂
Resume
Berasal dari bahasa Perancis yang artinya ringkasan, yang meliputi:
1. Latar belakang pendidikan
2. Keterampilan/keahlian pelamar
3. Pengalaman kerja
Satu atau dua halaman maksimum. Lebih dari itu pelamar dapat dinilai kurang profesional, karena perusahaan hanya ingin tahu informasi yang terkait dengan ruang lingkup pekerjaan tertentu saja.
CV = Curriculum Vitae
Berasal dari bahasa Latin yang bermakna riwayat hidup.
1. Lebih rinci dari resume
2. Biasanya sekitar 2 atau 3 halaman, boleh lebih
3. Menunjukkan pengalaman profesional dari kandidat
Bio-data
Merupakan istilah lain dari biographical, lebih memfokuskan pada data-data pribadi seperti
1. Tanggal lahir
2. Jenis kelamin
3. Suku bangsa
4. Agama
5. Alamat
6. Status
7. dll.
GEJALA MALADMINISTRASI DALAM PENGELOLAAN DATA
PERSEDIAAN BERAS NASIONAL DAN KEBIJAKAN IMPOR BERAS
Sumber :
OMBUDSMAN
Republik Indonesia
Jakarta, 15 Januari 2018
Likert scales, levels of measurement and the ‘‘laws’’ of statistics
Geoff Norman
Reviewers of research reports frequently criticize the choice of statistical methods. While some of these criticisms are well-founded, frequently the use of various parametric methods such as analysis of variance, regression, correlation are faulted because: (a) the sample size is too small, (b) the data may not be normally distributed, or (c) The data are from Likert scales, which are ordinal, so parametric statistics cannot be used. In this paper, I dissect these arguments, and show that many studies, dating back to the 1930s consistently show that parametric statistics are robust with respect to violations of these assumptions. Hence, challenges like those above are unfounded, and parametric methods can be utilized without concern for ‘‘getting the wrong answer’’.
Parametric statistics can be used with Likert data, with small sample sizes, with unequal variances, and with non-normal distributions, with no fear of ‘‘coming to the wrong conclusion’’. These findings are consistent with empirical literature dating back nearly 80 years. The controversy can cease (but likely won’t).
Resolving the 50-year debate around using and misusing Likert scales
James Carifio & Rocco Perla
Nikmati diskusinya di sini
Dear PhD Juniors,
Top 10 Questions that Every Examiner will Ask you during VIVA…..I just gave you Hints as an answer, Please go to Dr. Google and prepare the full answer…Don’t write another book, Just One Paragraph answer is enough…Good Luck….You will not Regret if you follow these Questions..I was asked these Questions and I was Prepared…..? For the Multimedia Presentation of this PDF file,
Top TEN Questions that Every Examiner Will Ask You during Your VIVA
Creative Commons (CC) merupakan organisasi nirlaba dari Amerika yang bertujuan memperluas jangkauan karya kreatif sehingga dapat dinikmati banyak orang secara legal. Organisasi ini telah mengeluarkan lisensi hak cipta yang disebut lisensi Creative Commons yang memungkinkan karya yang memiliki hak cipta dapat disebarkan secara gratis. Lisensi CC digunakan oleh pengarang yang mau memberikan haknya kepada orang lain untuk dibagi, digunakan, atau dimanfaatkan.
Perpustakaan Unsyiah (Universitas Syiah Kuala) mengoleksi buku-buku teks perguruan tinggi lisensi CC. Silakan klik
Gaji spesialis cybersecurity meningkat 7% tahun ini, menurut Survei Gaji Robert Walters 2018.
Berdasarkan survei ini, spesialis keamanan cyber (cyber security) merupakan upah tertinggi di kalangan para profesional Teknologi Informasi, konsultan perekrutan (head hunter) mengklaim bahwa ada peningkatan peran profesi Teknologi Informasi diperkirakan rata-rata 2%.
Para pengembang aplikasi (developer) dan spesialis infrastruktur juga mendapatkan keuntungan dari kenaikan upah rata-rata 3% di tahun 2018.
Mengapa hal ini terjadi (spesialis keamanan cyber) ? karena saat ini profesi spesialis keamanan cyber sangat diminati, kesenjangan ketrampilan cyber yang terus melebar mengakibatkan kekurangan 1.8 juta profesional pada tahun 2022 (menurut studi ketahanan informasi global, ISC2).
https://www.infosecurity-magazine.com/news/cybersecurity-salaries-to-increase/
Berapakah Gaji seorang spesialis keamanan cyber ? di USA range gaji spesialis ini antara 74.000 USD sampai dengan 123.000 USD atau rata-rata 98.000 USD, bila naik 7% maka rata-rata gaji seorang spesialis keamanan cyber mencapai 104.860 USD atau setara dengan (1USD=13.500IDR) 1.415.610 USD per tahun. Fantastis ? memang gaji profesional IT di dunia sangat fantastis.
https://www.ziprecruiter.com/s/cyber-security-specialist-salary