INVENTORY

Pengertian

Yi: Barang yg disimpan u/ dijual dlm operasi normal

      perusahaan.

      Bahan yg tdpt dlm proses produksi

 Barang yg dimiliki perush tergantung jenis perush.

  • dagang : membeli brg & menjual tanpa perubahan bentuk
  • manufaktur: membeli brg & mengubah bentuknya (bhn baku /raw materials, bahan penolong, barang dalam proses/work in process, produk jadi/finished goods)

 

untuk menentukan apakah brg itu sdh dicatat sbg persediaan, atas dasar Hak Pemilikan.

  1. Good in transit (brg dlm perjalanan)

u/ mengetahui brg itu milik siapa, hrs diketahui syarat pengiriman barang:

1). FOB Shipping Point

      yi: hak atas brg berpindah ke pembeli ketika brg keluar

      gudang penjual (ongkos angkut dibayar pembeli).

2).  FOB Destination

      yi: hak atas brg berpindah ke pembeli ketika brg masuk

      gudang pembeli (ongkos angkut dibayar penjual).

  1. Segregated Goods (brg yg dipisahkan)
  • kadang2 kontrak penjualan dlm jumlah besar shg pengiriman tdk dilakukan sekaligus.
  • Walaupun brg blm dikirim, hak pemilikan sudah berpindah pd pembeli.
  • Pd tgl penyusunan lap keu, jk ada brg yg dipisahkan hrs dikeluarkan dr jumlah persediaan penjual & dicatat sbg penjualan.
  1. Consignment Goods (brg konsinyasi)
  • hak atas pemilikan masih tetap pd yg menitipkan sampai saat brg tsb dijual
  • pihak yg menerima titipan tdk mempunyai hak atas brg tsb

shg tdk mencatat brg tsb sbg persediaan

  1. Installment Sales (penjualan angsuran)
  • hak atas brg tetap pd penjual sampai seluruh harga terjual

 

Berapa biaya atau  harga pokok yg hrs dimasukan dlm persediaan?

 

Metode Pencatatan Persediaan:

 

  1. Periodic System

Pembelian:

Purchase                                                        xx

        Cash/ Acc Payable                                        xx

Penjualan:

Accounts Recevable/Cash                    xx

        Sales                                                       xx

Income Statements

Net Sales                                                                xx

Cost of Good Sold

        Beginning Inventory             xx

        Purchase                                        xx+

Merchandise available for sale            xx

Ending inventory                                 (xx)

COGS                                                                   (xx)

Gross Profit                                                           xx

  1. Perpetual System



Fungsi Anggaran

Pada teori konsumen, fungsi anggaran mencerminkan batas maksimum kemampuan seorang konsumen dalam membeli dua macam output (atau lebih) berkenaan dengan jumpah pendapatannya dan harga masing-masing output.

Pada teori produsen, fungsi anggaran mencerminkan batas maksimum kemampuan seorang produsen dalam menggunakan dua macam input (atau lebih) berkenaan dengan jumlah dana yang dimilikinya dan harga masing-masing input.

Bentuk umum persamaan fungsi anggaran;

M = a.Pa + b. Pb

Keterangan:

pada teori konsumen,                                                  pada teori produsen,

M: jumlah pendapatan konsumen                            M: jumlah dana produsen

a:   jumlah output a                                                       a: jumlah input a

b:   jumlah output b                                                       b: jumlah input b

Pa: harga a per unit                                                       Pa: harga a per unit

Pb: harga b per unit                                                       Pb: harga b per unit




Fungsi Penerimaan

Penerimaan Total (Total Revenue = TR)

Penerimaan Total merupakan fungsi dari jumlah barang, yaitu hasil kali antara jumlah barang yang dihasilkan/terjual dengan harga barang per unit. R = f(Q) = Q x p

Penerimaan Rata-rata (Average revenue = AR)

Penerimaan Rata-rata adalah penerimaan yang diperoleh dari setiap unit output, yaitu hasil penerimaan total dibagi jumlah barang yang terjual. AR = R/Q

Penerimaan Marginal (Marginal Revenue = MR)

Penerimaan marginal adalah penerimaan tambahan yang diperoleh dari setiap tambahan satu unit outout yang dihasilkan/terjual.

Marginal Revenue merupakan turunan dari total Revenue. MR = dR/dQ = R’




civil society atau masyarakat madani ?

Antara civil society dengan masyarakat madani, dimanakah letak persamaan dan perbedaannya? Penelusuran yang dilakukan menunjukkan bahwa civil society adalah istilah yang pertama kali dikenalkan dan merupakan pemikiran dari Hegel dalam bukunya hegel’s Philosophy of Right. Hegel menyebut istilah civil society sebagai suatu konsep tentang ruang bebas dan terbuka diluar keluarga atau rumah tangga, diluar stuktur organisasi negara serta diluar urusan bisnis. Dalam perkembangannya sebagaimana diungkapkan oleh Prof. Jimli Asshiddiqie dalam bukunya “Gagasan konstitusi sosial” menunjukkan bahwa istilah civil society berkembang sedemikian cepat seiring dengan globalisasi dalam berbagai bidang termasuk perkembangan tekhnologi informasi dan telekomunikasi. Akhirnya civil society mencari bentuknya dengan berkembangnya organisasi-organisasi kemasyarakatan atau organisasi-organisasi non pemerintah (NGO/Non Governmental Organizations) dalam berbagai lingkup kegiatan dan pengaruhnya yang secara umum mencerminkan semakin kuat dan dinamisnya gerakan ini.

Hal ini sebenarnya merupakan ekspresi dari kepentingan dan nilai-nilai warga atau masyarakat pada umumnya berdasarkan etika, budaya, politik, ilmu pengetahuan, agama atau perkembangan filantropis, sehingga melihat perkembangan seperti ini Prof. Jimly menyebutkan bahwa para ahli seringkali menyatakan bahwa civil society adalah dalam konteks organisasi yang dinamikanya sangat cepat sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan memiliki cakupan yang luas mulai dari kelompok warga, organisasi non pemerintah, dan berbagai asosiasi profesi sampai dengan kesatuan masyarakat adat, organisasi amal dan keagamaan dan berbagai yayasan sosial. Bahkan dalam catatan disebutkan perkembangan lembaga dan kelompok seperti ini sangat dinamis, ada dihampir semua negara didunia dimana para ahli menyebutnya sebagai fenomena baru yang dikaitkan dengan istilah yang pertama kali disebut oleh hegel sebagai civil society.

Sementara itu, istilah masyarakat madani yang sering diidentikkan dengan istilah civil society, merupakan istilah yang diperkenalkan pertama kali oleh Arief Budiman pada sekitar tahun 1988 dan istilah ini terus berkembang khususnya disosialisasikan oleh Nurcholis Madjid. Masyarakat madani adalah masyarakat yang majemuk namun bersatu dalam sikap toleransi satu sama lain. Dan secara khusus masyarakat madani dicirikan sebagai masyarakat yang dibangun oleh Rasulullah SAW ketika membangun peradaban Islam dikota madinah sehingga inilah yang kemudian melahirkan pemikiran oleh Naguit Alattas dan dipopulerkan oleh Anwar Ibrahim bahwa yang dimaksud dengan civil society itu adalah masyarakat madani yang berkaitan dengan kata madaniy (civility) atau peradaban kota seperti tercermin dikota madinah ketika masa Rasulullah dan masa khalifah khulafaur rasyidin. Ciri penting masyarakat yang dibangun oleh Rasulullah adalah : Egalitarian (kesederajatan), menghargai prestasi, keterbukaan, toleransi dan musyawarah (sosialisasi oleh Nurcholis Madjid), Demikian juga sebagaimana yang disebutkan didalam kamus besar bahasa Indonesia bahwa masyarakat madani adalah masyarakat yang menjunjung tinggi norma, nilai dan hukum yang ditopang oleh penguasaan tekhnologi yang beradab, iman dan ilmu.

Kota yang berperadaban ini harus dibangun oleh warga secara sadar dengan kesepakatan sebagaimana dicontohkan oleh Rasulullah dengan dibuatnya piagam madinah yang berfungsi sebagai konstitusi tertulis yang pertama sebagaimana dipahami zaman modern saat ini. Piagam ini yang dijadikan rujukan dalam membangun sistem organisasi bersama yang saat ini dikenal dengan istilah Negara yang dibangun dengan tujuan untuk melindungi warganya. Beberapa ciri masyarakat madani sebagaimana disebut oleh Prof. Jimly perlu direnungkan antara lain:
1. Masyarakat madani itu adalah ruang publik yang bebas dan terbuka dalam masyarakat yaitu antara negara dan keluarga
2. masyarakatnya bersifat majemuk, tetapi bersikap toleran mengutamakan kesederajatan dan saling berhubungan satu dengan yang lain
3. masyarakat madani juga menunjuk kepada pengertian berhimpunnya warga sesuai kepentingan masing-masing untuk mencapai tujuan bersama berdasarkan prinsip otonomi setiap individu dan kebebasan untuk berekspresi dan berorganisasi
4. interaksi sosial secara adil dan teratur dengan menjunjung tinggi nilai-nilai dan norma hukum, etika, dan agama yang fungsional dalam kehidupan praktek
5. warga masyarakatnya menghormati dan menggandrungi ilmu pengetahuan dan tekhnologi
6. partisipasi sosial berkembang aktif dan terorganisasi untuk kepentingan bersama
7. keadilan sosial yang merata menyebabkan jarak sosial antara elite dan massa tidak tinpang

Memperhatikan ciri-ciri masyarakat madani sebagaimana diuraikan Prof. Jimly rasanya penting untuk kita evalusai bersama, melakukan intrsopeksi secara individual atau bersama-sama dan menjawab pertanyaan: sudah sejauhmana masyarakat madani yang sering disebutkan dan menjadi cita-cita telah terealisasi?. Jangan-kangan kita hanya pandai dalam tataran mendiskusikannya dan menjadikan cita-cita tetapi belum ada langkah konkrit atau upaya yang dilakukan untuk mewujudkannya. Mari kita mulai dari diri pribadi, untuk sesuatu yang mungkin dilakukan baik dalam tataran pribadi yang tidak memiliki kewenangan ataupun dalam kapasitas sebagai pribadi yang memiliki kewenangan karena ditanganyalah harapan terealisasinya masyarakat madani itu terlahir. Wallau a’lam bishowab.




“Tax Amnesty” Masuk Tahap Dua, Pemerintah Tetap Naikkan Harga

KedaiPena.Com – ‘Tax Amnesty’ atau program pengampunan pajak sudah memasuki tahapan ke 2. Akan tetapi, hasilnya belum seperti yang diharapkan.

Pasalnya, hal itu terlihat dengan kebijakan pemerintah yang menaikan tarif listrik, BBM dan Surat Kendaraan Bermotor di awal tahun 2017.

“Faktanya ‘Tax Amnesty’ memang tidak seperti yang diharapkan. Dana dari luar negeri yang masuk masih jauh di bawah target,” ungkap Akademisi Perbanas Institute, Wiwiek Prihandini kepada KedaiPena.com, Senin (9/1).

“Pemerintah harus menegakkan ‘authority of power’ dan ‘authority in trust’ yang dapat meningkatkan kepatuhan wajib pajak atau ‘tax compliance’,” lanjut dia.

Akan tetapi, kata Wiwiek, dari pada mengharapkan ‘Tax Amnesty’, saat ini pemerintah harus meningkatkan pemberantasan korupsi dan penegakkan hukum.

“Koruptor harus mengembalikan uang negara yang digunakan untuk kepentingan pribadi,” imbuh dia.

Selain itu, belanja negara harus lebih efektif dan efisien. Pengeluaran-pengeluaran yang sifatnya perencanaan, pengkajian harus diminimalkan.

“Reformasi birokrasi di semua kementerian dan lembaga negara harus terus dijalankan. Anggaran yang efisien dan efektif harus menjadi panglima dalam mengeksekusi belanja negara,” tutup dia.

Laporan: Muhammad Hafidh
Foto: Istimewa

Sumber: http://kedaipena.com/tax-amnesty-masuk-tahap-dua-pemerintah-tetap-naikkan-harga/




Kenaikan Tarif Di Awal Tahun Semakin Membuat Miskin Masyarakat Kelas Bawah

KedaiPena.Com – Di awal tahun 2017 Pemerintah resmi menaikan tarif secara bersamaan pada sektor listrik, BBM dan pengurusan administrasi kendaraan bermotor. Hal itu ditanggapi oleh akademisi Institute ABFI Perbanas, Wiwiek Prihandini

Menurutnya, kenaikan tarif terutama BBM dan listrik pasti memberikan reaksi negatif. Pasalnya, BBM dan listrik merupakan jenis produk yang memiliki mata rantai panjang dan akan memicu kenaikan harga produk lanjutannya.

“Akhirnya akan membuat daya beli masyarakat semakin rendah dan lemah. Apalagi, masyarakat kelas bawah tidak memiliki tabungan,” kata dia kepada KedaiPena.Com, Minggu (8/1).

“Selain itu kenaikan tarif surat kendaraan bermotor akan memberikan dampak psikologi dan politik yang lebih besar yang dapat membuat kegaduhan baru di masyarakat,” tambah Wiwiek.

Akan tetapi, kata Wiwiek, kenaikan tarif tersebut merupakan upaya pemerintah agar menciptakan keseimbangan antara penerimaan dan belanja negara. Pasalnya, selama dua tahun terakhir, hal tersebut tidak pernah tercapai.

Dan hal itu, jelas Wiwiek, berdampak pada defisit penerimaan negara sekitar lebih dari Rp300 triliun, yang akhirnya harus ditutup dengan utang negara. Kondisi ini tentu akan membebani APBN di tahun depan.

“Maka dari itu, menaikkan tarif di berbagai komoditi adalah untuk meminimalkan defisit APBN. Tapi, tentu saja hal itu memiliki resiko tersendiri,” pungkas dia.

Laporan: Muhammad Hafidh
Foto: Istimewa

Sumber: http://kedaipena.com/kenaikan-tarif-di-awal-tahun-semakin-membuat-miskin-masyarakat-kelas-bawah/




MANFAAT AIR HANGAT

Sekelompok dokter Jepang menegaskan bahwa ir hangat adalah 100 % efektif dalam meyelesaikan beberapa problem kesehatan termasuk :

sakit kepala, migrain, tekanan darah tinggi, tekanan rendah, nyeri sendi, tidak teratur detak jantung, epilepsi, meningkatnya kolesterol, batuk, ketidaknyamanan fisik, sakit gula, asma, hooping batuk, penyumbatan pembuluh darah, penyakit uterus & urine, masalah perut, kurang nafsu makan. penyakit yang berhubungan dengan mata, telinga dan tenggorokan.

CARA PAKAI AIR HANGAT :

BANGUN PAGI-PAGI DAN MINUM SEKITAR 4 GELAS AIR HANGAT SAAT PERUT KOSONG. JANGAN MAKAN APAPUN 45 MENIT SESUDAHNYA.

Anda mungkin tidak dapat meminum 4 gelas di awal, namun perlahan-lahan bisa…

Terapi air hangat ini dapat menyelesaikan masalah kesehatan :

  • Diabetes dalam 30 hari
  • Tekanan darah dalam 30 hari
  • Perut yang bermasalah dalam 10 hari
  • Semua jenis kanker dalam 9 bulan
  • Penyumbatan pembuluh darah dalam 6 bulan
  • Kurangnya rasa lapar (nafsu makan yang buruk ?) dalam 10 hari
  • Rahim dan penyakit terkait dalam 10 hari
  • Hidung , telinga & tenggorokan masalah dalam 10 hari
  • Penyakit Jantung dalam 30 hari
  • Sakit Kepala / migrain dalam 3 hari
  • Tekanan darah rendah dalam 30 hari
  • Kolesterol dalam 4 bulan
  • epilepsi dan kelumpuhan kontinue dalam 9 bulan
  • Asma dalam 4 bulan

Semoga bermanfaat….

 

Sumber :

NN




16 Makanan Anti Kanker

Kanker adalah salah satu penyakit yang mematikan yang paling banyak di derita manusia. Setiap tahun selalu bertambah jumlah manusia yang terkena Kanker.

di dalam Buku berjudul the TOP 100 Immunity Boosters karya Charlotte Haigh mengungkapkan ada beberapa makanan yang bisa mencegah kanker, yaitu :

  1. Ubi jalar mengandung vitamin C yang tinggi dan juga beta-karoten. Zat ini merupakan salah satu keratenoid yang berkhasiat sebagai anti virus, anti kanker, dan anti oksidan.

2. Alpukat

Kaya akan glutathione, antioksidan yang kuat untuk melawan radikal bebas dalam tubuh.Para ilmuwan juga percaya alpukat dapat berguna untuk  mengobati hepatitis –penyebab kanker hati- dan  masalah-masalah kerusakan hati lainnya.

Image result for gambar alpukat, cabai

3. Cabai
Mengandung senyawa capsaicin yang dapat menetralisir sejumlah kanker termasuk mencegah kanker perut.

Image result for gambar alpukat, cabai
4. Bawang Putih
Komponen dominan yang terkandung dalam bawang putih yaitu allyl sulfur membantu mencegah pembentukan dan pengaktifan nitrosamine dalam tubuh dan memblokir zat-zat karsinogen yang berbahaya bagi tubuh. Selain itu bumbu dapur ini juga mengandung zat aktif seperti vitamin A, B, C, kalsium, potassium, besi, karoten dan selenium.  Komponen-komponen ini dapat mencegah mutasi gen, menghambat pertumbuhan sel kanker, memperbaiki struktur DNA yang rusak bahkan merangsang sel kanker untuk membunuh dirinya (apoptosis). Selain itu bawang putih juga berperan sebagai antioksidan yang mengeluarkan racun dari dalam tubuh dan membunuh kuman helicobacter pylori yang dapat memicu kanker lambung.

Image result for gambar bawang putih, rumput laut, kedelai, teh

5. Rumput laut dan tumbuhan-tumbuhan laut
Mengandung beta-karoten, protein, vitamin B12, serat dan klorofil seperti klorofilons –asam lemak yang penting melawan kanker payudara.

Image result for gambar bawang putih, rumput laut, kedelai, teh

6. Kedelai
Produk-produk kacang kedelai seperti tahu mengandung beberapa tipe phytoestrogen yang dapat membantu mencegah kanker payudara dan prostat dengan cara menghambat dan menekan perubahan sel kanker.

Image result for gambar bawang putih, rumput laut, kedelai, teh

7. Teh
Teh hijau maupun teh hitam mengandung antioksidan tertentu, dikenal sebagai polyphenol (catechins) yang mencegah pembelahan sel-sel kanker. Yang terbaik pertama adalah teh hijau, lalu diikuti dengan teh hitam. Berdasarkan laporan dari Journal of Cellular Biochemistry, polyphenol ini banyak terdapat dalam teh hijau yang dapat melindungi dari berbagai tipe kanker. Daun teh hijau kering juga mampu mengurangi resiko kanker perut, paru-paru, usus kolon, rectum, hati dan pangkreas.

Image result for gambar bawang putih, rumput laut, kedelai, teh
8. Tomat
Mengandung lycopene, antioksidan yang melawan radikal bebas penyebab kanker. Tomat juga mengandung vitamin C yang dapat mencegah kerusakan sel yang dapat menjadi kanker. Lycopene dipercaya dapat membunuh sel kanker di mulut dan peningkatan konsumsi lycopene dapat mengurangi resiko kanker payudara, prostat, pangkreas dan kanker kolateral.

Image result for gambar tomat, anggur merah, jeruk bali

9. Jeruk Bali
Sepertihalnya jenis jeruk dan citrus lainnya, buah ini mengandung monoterpenes yang dipercaya mampu mencegah kanker dengan menyapu karsinogen –penyebab kanker- keluar dari dalam tubuh.  Jeruk juga mengandung vitamin C, beta karoten dan asam folat.

Image result for gambar tomat, anggur merah, jeruk bali
10. Anggur Merah
Anggur merah mengandung bioflavonoids, antioksidan yang bekerja sebagai penghalau kanker.  Buah mungil ini juga mengandung asam ellagic, zat yang dapat menghambat pertumbuhan tumor. Minuman anggur merah, bahkan yang tidak mengandung alkohol sekalipun, memiliki kandungan polyphenols yang dapat melindungi dari berbagai macam kanker dan menetralisir penyakit-penyakit penyebab radikal bebas.

Image result for gambar tomat, anggur merah, jeruk bali
11. Jamur
Ada beberapa jenis jamur yang mampu membantu tubuh memerangi kanker dan membangun sistem imun, diantaranya shiitake, maitake, dan reishi.  Jamur-jamur ini mengandung polysaccharides, terutama lentinan, senyawa yang ampuh membantu membangun imunitas dan merupakan sumber beta glucan. Jamur juga mengandung protein lectin yang dapat menyerang sel-sel kanker dan mencegahnya bermutasi dan membelah diri.Ekstrak jamur juga telah sukses diuji di Jepang sebagai  bahan tambahan untuk kemoterapi.

Image result for gambar jamur
12. Pepaya
Kaya vitamin C yang dapat bekerja sebagai antioksidan, dan juga mengurangi absorsi nitrosamines –penyebab kanker- dari makanan olahan. Pepaya juga mengandung folacin –asam folat- yang dapat meminimalisasi dysplasia serviks dan kanker jenis tertentu.

Image result for gambar pepaya

13. Selada air
Tergolong keluarga brassica yang biasa kamu buat salad ternyata        baik untuk kesehatan. Salada   jenis ini juga mengandung beta-karoten.

Image result for gambar selada air

14. Kembang Kol

Yang biasa ditumis atau dimasukkan ke dalam sup mengandung glukonsinolat. Senyawa ini merupakan senyawa kimia nabati pencegah kanker, khususnya kanker paru-paru, payudara, lambung dan usus besar.

Image result for gambar kembang kol

15.  Brokoli

Merupakan sayuran antikanker yang ampuh. Hal ini karena brokoli mengandung beta-karoten .

Image result for gambar brokoli

16. Buah Kiwi

Juga mengandung beta – karoten yang juga anti kanker dan juga peningkatan mood bila dimakan 2 buah kiwi tiap hari.

Related image

 

Sumber :

  • bintang .com (Karla Farhana)
  • pesona.co.id



Menakar Kesiapan Implementasi Knowledge Management.

Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, setiap sumber daya manusia memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam pekerjaannya untuk menjalankan proses bisnis perusahaan atau organisasi. Dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab tersebut, masing-masing sumber daya manusia memiliki keahlian dan cara masing-masing. Proses penyelesaian tugas dan tanggung jawab yang dilakukan setiap hari/ berulang-ulang secara tidak langsung menghasilkan keahlian atau pengetahuan tertentu terhadap bidang tugas dan tanggung jawabnya yang mungkin hanya dimiliki oleh sumber daya tersebut. Keahlian atau pengetahuan jenis ini disebut sebagai tacit knowledge. Tacit knowledge merupakan knowledge personal yang tersimpan didalam kepala setiap orang. Knowledge tersebut terakumulasi melalui proses belajar dan pengalaman. Tacit knowledge berkembang melalui praktek percobaan, pengalaman akan kegagalan dan keberhasilan akan sesuatu hal.

 

Dengan tacit knowledge yang dimiliki oleh setiap sumber daya manusia, maka masing-masing sumber daya manusia dapat menghasilkan suatu knowledge yang dapat digunakan untuk menyelesaikan suatu permasalahan dalam perusahaan tersebut, sehingga stabilitas dan kemajuan perusahaan dapat tetap tumbuh dengan baik. Dalam kondisi seperti ini bukankah knowledge itu termasuk sebuah kekayaan bagi perusahaan? Knowledge yang dikelola dengan baik akan meminimalisasi kegagalan dalam suatu perusahaan karena perusahaan tersebut sudah memiliki kumpulan knowledge yang dapat digunakan untuk menyelesaikan suatu masalah. Knowledge yang didapatkan perusahaan selama perusahaan berdiri melalui setiap sumber daya manusia yang bekerja ada baiknya dikelola dan disimpan dengan baik untuk memudahkan proses kedepannya, terlebih jika menemukan permasalahan yang pernah dihadapi sebelumnya.

Pada akhirnya sebuah organisasi membutuhkan sebuah knowledge management (KM) untuk membantu organisasi tersebut menemukan apa yang mereka ketahui, menyadari apa yang mereka ketahui, dan secara efektif dapat menggunakan apa yang mereka ketahui KM diartikan sebagai sebuah proses yang dapat membantu perusahaan dalam menemukan, memilih, menyebarkan, serta memindahkan informasi penting dan mahal yang biasanya digunakan dalam aktivitas menyelesaikan masalah, untuk pembelajaran, perencanaan strategi, dan pengambilan keputusan [4]. KM dapat berarti pula sebagai sebuah proses untuk menciptakan, memvalidasi, mempresentasikan, mendistribusikan, serta. Kreasi dari pengetahuan baru, sharing pengetahuan dan penyebarannya, serta alat dan metode untuk mempromosikannya dapat pula dianggap sebagai pengertian KM menurut Maki. Sedangkan menurut World IQ KM adalah penggabungan proses antara kreasi, penyebaran, pengujian, integrasi, dan pemanfaatan pengetahuan di dalam suatu perusahaan. Dari beberapa pengertian diatas maka dapat disimpulkan bahwa KM adalah suatu upaya dalam mendokumentasikan dan mengelola segala jenis pengetahuan, pengalaman, maupun ilmu yang berguna bagi suatu perusahaan dalam menyelesaikan suatu masalah untuk kemajuan perusahaan itu sendiri, atau upaya mengeluarkan tacit knowledge yang ada di pikiran manusia menjadi explicit knowledge yang dikelola dengan baik. Explicit knowledge merupakan knowledge yang tersimpan pada tempat penyimpanan lain selain pikiran manusia

Namun, seiring dengan munculnya kisah sukses dan gagal yang dialami banyak organisasi dalam implementasi KM, hal yang harus diingat dalam implementasi KM adalah pentingnya budaya organisasi yang mendukung implementasi KM itu sendiri. Organisasi yang hendak mengimplementasikan KM sebaiknya melakukan intropeksi pada sisi internalnya, untuk mendapatkan kondisi organisasi saat ini dan apa yang harus dilakukan untuk menciptakan budaya tersebut [9]. Seperti penelitian yang telah dilakukan oleh lembaga telekomunikasi di Inggris (British Telecommunication PLC), sebesar 70% proyek KM dinyatakan gagal. Hal ini dikarenakan belum siapnya organisasi ketika mengimplementasikan KM. Kegagalan yang sering terjadi disebabkan karena implementasi sistem hanya berdasarkan teori-teori saja dan tidak mempertimbangkan keadaan organisasi (Lovina & Surendro, 2009) Oleh karena itu sebelum mengimplementasikan KM didalam sebuah perusahaan atau organisasi, perlu dilakukan analisis kesiapan terhadap perusahaan atau organisasi yang bersangkutan. Analisis kesiapan tersebut diharapkan dapat memberikan gambaran kepada pihak manajemen perusahaan atau organisasi mengenai kondisi kesiapan setiap aspek yang terkait dengan implementasi KM, dan melalui hasil analisis kesiapan tersebut juga, pihak manajemen dapat mengambil langkah dalam mempersiapkan aspek-aspek yang dinilai masih kurang siap dalam implementasi KM.

Selanjutnya bagaimanakah mengukur kesiapan sebuah organisasi untuk mengimplementasikan Knowledege Management. (.. bersambung ..)




BOSAN MENJADI PEGAWAI?

Kata-kata bosan kalau dipelihara terus menerus akan membahayakan hidup sendiri, berarti ada suatu beban paksaan.Jika  sekarang membenci pekerjaan  , yang pasti akan terkena virus  menjadi seorang pemalas, loyo, tidak punya tujuan, segala sesuatu dikerjakan karena terpaksa. Bila situasi tetap berlangsung  secara terus menerus , mungkin bulan depan atau berikutnya akan menjalani hidup yang lebih sulit lagi.

Orang kerja harus sadar sebagai hakekat hidup, hidup  sebagai kewajiban ibadah untuk mengembangkan diri melalui pekerjaan. Apakah yang dimaksud kerja, menurut saya kerja adalah yang bisa menghasilkan sesuatu sebagai wujud potensi  yang ada dalam diri manusia masing-masing dan akhirnya bisa menghasilkan uang untuk menghidupi dirinya dan orang-orang terdekat dengan kita bahkan berguna bagi kepentingan  masyarakat banyak.

Menjadi seorang pegawai baik negeri maupun swasta, tentunya memiliki suka duka sehari-hari bahkan bertahun-tahun! Terlebih bagi yang bekerja sebagai pegawai swasta, tentunya jaminan di masa tua tidak terlalu jelas dan untung-untungan karena kebijakan  dari masing-masing organisasi yang mengelola.

Bosan jadi karyawan? Ini bukan hal yang aneh, beberapa orang bahkan sengaja keluar dari tempatnya bekerja dan “Banting Kemudi” menjadi pengusaha dan membangun usaha pribadi. Membuka dan menjalankan bisnis pribadi yang sukses bisa jadi adalah impian setiap orang. Tentu saja hal ini tidak semudah yang dibayangkan, namun dengan kerja keras dan sungguh-sungguh tentu akan membuahkan hasil yang juga manis untuk kita semua.

Berikut adalah tips “Pindah Haluan” dari karyawan menjadi bos dari bisnis pribadi:

Pilihlah usaha yang dikuasai dengan baik dan jalankan seusai dengan minat .
Pada masa kritis di awal-awal usaha, kadang akan ada godaan untuk kembali menjadi pegawai. Sebisa mungkin, jangan hiraukan godaan itu, karena ketika usaha sudah berjalan, godaan itu akan hilang dengan sendirinya.
Jangan pernah takut gagal dan khawatir kehilangan kesempatan bisnis. Bila mempunyai skill yang sesuai di bidang bisnis yang akan dikembangkan, tentunya  akan menguasi bisnis yang dijalankan, sehingga akan selalu ada peluang dan orang yang menghargai suatu usaha.
Buatlah perencanaan dan tetapkan bingkai waktu untuk mengevaluasi sejauh mana bisnis akan diteruskan, diperbaiki, diubah, atau dihentikan.
Bekerjalah dengan sistem llimited budget.
Buatlah selalu ide-ide dan terobosan baru serta produk dan promo unik yang akan menjadi spesialisasi dan keunggulan dibandingkan dengan saingan pasar yang berkembang.

Apakah  ingin menjadi pengusaha sukses? Atau selamanya  ingin menjadi karyawan yang digaji? Meskipun tidak ada formula khusus untuk sukses, tetapi dari kisah-kisah orang terkaya di dunia yang sukses tentunya mereka adalah seorang pengusaha sukses dengan aset pribadi milyaran , telah terungkap. Pada dasarnya mereka telah mengungkapkan 10 rahasia menjadi pengusaha sukses.

1. Berpikir tentang kesuksesan
Untuk mencapai jenis kesuksesan yang dinginkan  harusnya mempunyai mimpi besar. Setiap kisah sukses dimulai dengan impian besar. Kita perlu memiliki impian besar bagi diri sendiri ( Saya ingin menjadi orang kaya dan terkenal).” Perlu memiliki visi yang jelas tentang apa yang ingin Anda capai. Tetapi ini bukan hanya sebatas mimpi saja. Anda harus aktif menggambarkan (visualisasi) sukses dalam pikiran Anda seakan-akan anda merasakan sebuah kesuksesan, menyentuhnya atau berada dalam jangkauan Anda”. Putar gambaran ini kembali pada setiap kesempatan. Apa rasanya mempunyai penghasilan tiga kali lipat pada saat ini? Bagaimana mengubah hidup ? Apa yang terjadi bila bisnis  telah mencapai angka miliaran rupiah?

2. Selalu bersemangat dengan apa yang dilakukan
Kita memulai bisnis untuk merubah sebagian atau seluruh hidup . Untuk mencapai perubahan ini, perlu mengembangkan atau menemukan suatu semangat, kepedulian untuk mengubah cara dengan beberapa hal dan untuk menjalani hidup secara keseluruhan. Sukses datang dengan mudah jika mencintai apa yang perlu dilakukan. Mengapa? Karena kita lebih giat dalam mengejar tujuan kita tentang hal-hal yang kita cintai.

3. Fokus pada kekuatan 
Mari kita hadapi itu,  tidak bisa menjadi segalanya bagi semua orang. Setiap diri kita memiliki kekuatan dan kelemahan kita sendiri. Agar efektif, harus mengenali kekuatan diri sendiri terlebih dahulu dan berkonsentrasi untuk hal itu. Kita akan menjadi lebih sukses jika  mampu menyalurkan usaha ke bagian-bagian dimana  yang dirasa dapat melakukan yang terbaik.
4. Jangan terlalu takut  kemungkinan kegagalan
Sebagai pengusaha harus sepenuhnya percaya pada tujuan  dan yakin bisa melakukannya. Pikirkan bahwa apa yang dilakukan akan memberikan kontribusi pada perbaikan lingkungan, diri pribadi dan keluarga ,harus memiliki keyakinan yang kuat dalam ide dan kemampuan  diri  sendiri. Kita harus percaya di luar bayangan keraguan bahwa  diri ini memiliki kemampuan untuk mengenali  akan keraguan apa yang harus dikerjakan.
5. Sesuai visi
“Anda memiliki visi, dan Anda memiliki cukup kenyakinan dalam diri Anda untuk percaya bahwa Anda dapat mencapai visi Anda”.  Apakah kita tahu bagaimana untuk mencapai visi ? maka harus memiliki tujuan konkrit yang akan memberikan batu loncatan menuju visi utama itu.
6. Bekerja keras!
Setiap pengusaha sukses selalu bekerja keras dan lebih keras lagi. Tidak ada mencapai sukses hanya dengan duduk dan menatap dinding setiap hari. Biografi atau kisah setiap pengusaha sukses bahwa mereka harus bekerja lebih dari 60 jam per minggu di awal bisnis mereka. Bersiaplah untuk mengucapkan selamat tinggal pada acara liburan, bersenang-senang untuk sementara. Jika Anda berada dalam tahap memulai usaha atau bisnis, anda harus menahan untuk hal-hal tersebut sampai anda benar-benar bisa mandiri.
7. Terus-menerus carilah cara mencari Jaringan
Dalam bisnis selalu memerlukan bantuan baik perusahaan besar maupun perusahaan kecil sebagai mitra strategis dalam mengembangkan bisnis . Selalu terus-menerus mencari jaringan, seperti teman, teman saat sekolah, anggota asosiasi/perkumpulan , melalui media sosial yang saat ini berkembang manfaatkan pada hal-hal yang positif dan lainnya yang mungkin mereka dapat membantu kesuksesan dapat membantu dalam mengelola keuangan, saran manajemen, pemasaran pada bisnis .

8. Bersedia untuk belajar
Apabila anda tidak mempunyai gelar kesarjanaan  jangan pernah menyesali  untuk  mencapai sukses dalam bisnis sendiri pada kenyataannya, ada banyak pengusaha yang bahkan tidak menyelesaikan pendidikan sekolah menengah. Ada kesempatan  untuk belajar kembali yang waktu itu tertunda, belajar adalah sepanjang hidup.
9. Tekun dan memiliki keyakinan
Tidak ada yang mengatakan bahwa jalan menuju sukses itu mudah. Meskipun niat baik dan kerja keras, kadang-kadang akan menemukan kegagalan. Beberapa pengusaha sukses mengalami kemunduran dan Gatot (Gagal Total), bahkan kebangkrutan, namun berhasil dengan cepat bangkit untuk menjadi besar di bidang mereka. Keberanian  untuk bertahan dalam menghadapi kesulitan dan kemampuan untuk bangkit kembali setelah kegagalan, akan menjamin kesuksesan  selanjutnya maka  harus belajar untuk bangkit lagi dan mulai dari awal lagi.
10. Disiplin pada diri sendiri
Sebuah pepatah mengatakan: “Lakukan apa yang harus kita  lakukan, ketika  harus melakukannya, apakah  suka atau tidak sudah dipertimbangkan dengan matang. Disiplin diri adalah kunci keberhasilan kekuatan akan memaksa diri untuk membayar harga sebuah kesuksesan, melakukan apa yang orang lain tidak suka lakukan, pergi jauh, melawan dan memenangkan pertempuran dengan diri sendiri
Pengusaha sukses memiliki sikap keterbukaan dan keyakinan bahwa apa yang dimiliki  dan diinginkan   tidak hanya bisa dibayangkan saja  tapi harus mempunyai kekuatan bagaimana cara memperolehnya . Visualisasi akan memberikan kekuatan melihat diri  dalam pikiran tentang pencapaian impian  lebih baik menjadi pengusaha.

Jika tidak memiliki mental yang cukup untuk berubah, maka  akan selalu terjebak untuk selalu menjadi seorang pegawai. Tidak ada salahnya bukan, jika memiliki usaha saat menjadi seorang pegawai? Dengan memiliki usaha juga harus bersiap-siap untuk menerima untung dan rugi dari usaha yang sedang  dilakukan.

 

Jenis pekerjaan akan mempengaruhi kepribadian manusia karena pekerjaan yang timbul dari semangat yang muncul dari diri sendiri tidak mungkin dibohongi artinya tidak kata kata malas, tidak bergairah , tidak menarik dan lain sebagainya yang bertentangan dengan keinginan orang yang akan menjalankan pekerjaannya.

Kalau ada kata bosan menjadi pegawai, mungkin karena:

  1. Sudah terlalu lama bekerja dan tidak ada kemajuan sehingga tidak jelas masa depannya
  2. Jenis pekerjaan yang  sifatnya rutin  lebih dari 5 tahun pekerjaan tidak ada variasi yang mengakibatkan alasan bosan
  3. Memang tidak sesuai dengan panggilan hati  dalam arti penempatan keahlian yang tidak sesuai.
  4. Bekerja karena terpaksa untuk menyukai pekerjaan yang sedang dijalani.
  5. ada tantangan baru yang lebih menjanjikan secara financial.