Menciptakan Tempat yang Baik untuk Bekerja , Caranya? Oleh Ch. Endah Winarti

image_print

Menciptakan Tempat yang Baik untuk Bekerja , Caranya?
Oleh Ch. Endah Winarti

Banyak perusahaan menawarkan lowongan kerja tetapi belum tentu diminati oleh pencari kerja khususnya pencari kerja dengan tingkat kompetensi atau kemampuan kerja yang tinggi. Mereka yang memiliki tingkat kompetensi atau kemampuan kerja yang tinggi pastinya menginginkan tempat kerja yang baik. Beberapa cara untuk menciptakan tempat yang baik untuk bekerja adalah dengan meningkatkan engagement dan komitmen kerja. Engagement kerja terjadi sewaktu pegawai memberikan komitmennya pada pekerjaan dan termotivasi untuk mencapai tingkat kinerja tinggi. Hal ini terjadi bila atasan menawarkan kontrak implisit kepada pegawai yang mendatangkan perilaku positif spesifik, yang sejalan dengan tujuan organisasi. Komitmen organisasi menyangkut identifikasi dengan tujuan dan nilai-nilai organisasi, suatu hasrat untuk menmjadi bagian organisasi, dan kesediaan untuk menunjukkan usaha atas nama organisasi. Perusahaan mampu memenuhi kebutuhan manusia untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus dan dan bekerja di tempat yang bagus. Perusahaan menciptakan pekerjaan yang baik dan lingkungan kerja yang kondusif.Orang ingin bekerja di tempat tersebut karena kebutuhan individualnya terpenuhi, seperti pelatihan, penilaian, atasan yang baik, suasa kerja yang menyenangkan, jenjang karier yang jelas dll.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published.