Menulis Bagian Diskusi
Dalam mengerjakan naskah karya ilmiah, bagian diskusi dapat ditulis dengan pendekatan bola salju. Hal ini dilakukan dengan menggunakan Google Scholar. Syahrir Bin Zaini
Dosen Perbanas Blog
Memahami Regresi Berganda Secara Mudah
Gulden Kaya Uyanik & Nese Guler. 2013. A Study on multiple regression analysis. In 4th International Conference on New Horizons in Education. Procedia-Social and Behavioral Sciences 106, 234-240.
Ekonomi Mikro
Buku dan powerpoint Pindyck, Robert S., and Daniel L. Rubinfeld. “Microeconomics.” (2013). Pearson Education, Inc. I. Introduction: Markets and Prices 1.Preliminaries 2. The Basics of Supply and Demand II. Producers, Consumers, and Competitive Markets...
MINIMUM SAMPLE SIZE UNTUK EXPLORATORY FACTOR ANALYSIS (EFA)
1. GUILFORT (1954) RECOMMEND MINIMUM SAMPLE SIZE 200 FOR CONSISTENT FACTOR RECOVERY. 2. COMREY (1973) SUGGEST A RANGE MINIMUM SAMPLE SIZES, FROM 50 (VERY POOR) TO 1000 (EXCELLENT) AND ADVISED TO RESEARCHER SAMPLE SIZE...
Kelebihan dan Kekurangan Metode Campuran
Strengths of Mixed Methods Design Some strengths of MMR design include: they point out that words, photos, and narratives can be used to add meaning to numbers while numbers can add precision to...
Reborn of College in 4.0 : Kampus Mahasiswa & Lulusan Milenial di Era Digital
Nama Lengkap : Rizal Mawardi, S.E., Ak., M.A Profesi : Dosen Tetap Perbanas Institute Personal Branding : Educator Finance Accounting & Auditing, Researcher, Ex-Analyst Business and Credit Peringatan Hari Dies Natalis Emas Perbanas Institute ke-50...
Bila Penulisan Referensi tidak Rapi
Reviewer maupun editor akan menolak makalah yang penulisan daftar pustakanya tidak cermat (kesalahan jumlah halaman, volume, nomor). Sebab jika penulisan referensinya saja ceroboh, isi makalahnya juga ceroboh. The importance of diversity in peer review.
Nama-nama Tuhan dan Penerapannya dalam Manajemen
Abuznaid, S. (2006). Islam and Management: What Can Be Learned? Thunderbird International Business Review, 48(1), 125–139. http://doi.org/10.1002/tie
Nilai Sebuah IPK di Mata Pemberi Kerja
Seperti yang (mungkin:-)) sudah menjadi pengetahuan umum, Grade Point Average (GPA/IPK (Indeks Prestasi Kumulatif) hanya menempati urutan ke-17 dari kemampuan apa saja yang diharapkan oleh calon majikan (pemberi kerja) dari calon pekerja. Ini bukan...